Strategia sustainability firmy STILL

Coraz częściej zrównoważony rozwój, ochrona zasobów i odpowiedzialność ekologiczna stają się istotnymi kryteriami doboru partnerów biznesowych. Na znaczeniu zyskuje w efekcie budowanie kultury organizacyjnej wszechstronnie uwzględniającej kwestie sustainability. Przemyślane wykorzystywanie zasobów, szeroko zakrojony recykling, pełne szacunku interakcje z partnerami, klientami i pracownikami oraz zapewniająca transparentność publikacja raportów zrównoważonego rozwoju to kluczowe elementy strategii STILL w tym obszarze. Na które z jej przejawów warto zwrócić szczególną uwagę?

Kultura organizacyjna długofalowo skoncentrowana na zrównoważonym rozwoju

Wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju to wieloaspektowe przedsięwzięcie wymagające zdefiniowania mierzalnych celów oraz zaprojektowania komunikacji skutecznie włączającej w realizację założeń wszystkich pracowników. – Nie da się ot tak wdrożyć zrównoważonego rozwoju – mówi dr Florian Heydenreich, Managing Director w STILL. – Sustainability jest prawdziwe wtedy, gdy znajduje odzwierciedlenie we wszystkich realizowanych przez przedsiębiorstwo procesach biznesowych. Zmiany wprowadzamy więc krok po kroku, na bieżąco omawiając ze wszystkimi zainteresowanymi wykorzystywane środki, pokazując dobre przykłady oraz adresując ewentualne wątpliwości i zastrzeżenia – tłumaczy. W ujęciu tym zrównoważony rozwój to ciągły proces i nieustanne dążenie do tego, by działać lepiej – bardziej oszczędnie i sprawiedliwie – na każdej z płaszczyzn, na których funkcjonuje firma. Od zaopatrzenia i zasilania produkcji, przez realizację codziennej działalności, aż po wydarzenia branżowe.

Cyrkularność na co dzień i od święta

W ramach swojej podstawowej działalności firma STILL dba o redukcję śladu węglowego i wydłuża cykl życia produktów, m.in. poddając używane pojazdy renowacji oraz powtórnie wykorzystując surowce składające się na wózki i akumulatory. Dbałość o zrównoważony rozwój przejawia się jednak także w mniej oczywistych sytuacjach. Ciekawym przykładem jest wdrożenie zasad sustainability w organizacji udziału firmy w targach LogiMAT 2025. Niemal 960 kg materiałów wykorzystanych na stoisku STILL przekazano organizacjom społecznym działających w okolicach Stuttgartu, gdzie odbywały się targi. Szacuje się, że powtórne wykorzystanie surowców pozwoliło zaoszczędzić łącznie 4 152,65 kg ekwiwalentu CO2. Rosnąca świadomość w zakresie zrównoważonego rozwoju jest widoczna również w kontekście innych działań firmy: zamiast produkować materialne upominki promocyjne coraz częściej sadzi się drzewa w imieniu osób, które miałyby zostać obdarowane. Co więcej, zdecydowano się także dać drugie życie archiwalnym banerom reklamowym i wykonać z nich solidne torby.

Rozwój w obszarze zrównoważonego rozwoju

By w jeszcze większym stopniu budować wśród kadr świadomość zagadnień zrównoważonego rozwoju, firma STILL nawiązała współpracę z hamburskim Kühne Logistics University (KLU). W jej ramach pracownicy przedsiębiorstwa przejdą gruntowne szkolenie w temacie wdrażania sustainability w intralogistyce. – Realizacja idei zrównoważonego rozwoju od dawna jest dla nas czymś więcej niż tylko kwestią wizerunkową. Dążymy w związku z tym do tego, żeby zaszczepić ją u pracowników w toku jak najlepiej przygotowanych szkoleń – relacjonuje dr. Haydenreich.

Transparentność działań STILL z obszaru zrównoważonego rozwoju

Niezbędnym z punktu widzenia transparentności uzupełnieniem działań w zgodzie z zasadami zrównoważonego rozwoju jest ich dokumentowanie, ewaluacja i szczegółowe raportowanie. STILL co roku poddaje swoje działania z obszaru zrównoważonego rozwoju ocenie niezależnej agencji ratingowej. W toku certyfikacji EcoVadis w 2025 roku przedsiębiorstwu udało się uzyskać 84 na 100 punktów, co zagwarantowało uzyskanie platynowego certyfikatu sustainability oraz dało firmie miejsce wśród 1% najlepszych przebadanych pod tym kątem podmiotów. Informacje o wszystkich swoich kluczowych inicjatywach i sukcesach w zakresie zrównoważonego rozwoju STILL przedstawia dodatkowo w szczegółowym raporcie.